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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Übersicht
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nähere Angaben zu diesem Gesetz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
vom 14.08.2006 (BGBl. I 2006
S.1897),
verkündet als Art.1 des Gesetzes zur Umsetzung
europäischer Richtlinien zur Verwirklichung
des Grundsatzes der Gleichbehandlung
in Kraft seit 18.08.2006 |
geändert durch Gesetz vom 02.12.2006
(Art.8, BGBl. I
2006
S.2742, 2745)
--> geändert: § 10,
§ 20 |
amtliche Anmerkung
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Dieses Gesetz dient der Umsetzung der Richtlinien
- 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000
zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied
der Rasse oder der ehnischen Herkunft
- 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000
zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens
für die Verwirklichung der Gleichbehandlung
in Beschäftigung und Beruf
- 2002/73/EG des Europäischen Parlaments
und des Rates vom 23.September 2002
zur Änderung der Richtlinie 76/207/EWG des Rates
zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung
von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs
zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und
zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug
auf die Arbeitsbedingungen
- 2004/113/EG des Rates vom 13. Dezember 2004
zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung
von Männern und Frauen beim Zugang zu und bei der Versorgung
mit Gütern und Dienstleistungen |
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zum Gesetzestext
Die vollständige Wortlaut des AGG ist abgedruckt in meinem
Arbeitsrechtlichen Leitfaden
zum AGG.
| Allgemeiner Teil |
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| § 1 |
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Ziel des Gesetzes |
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| § 2 |
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Anwendungsbereich |
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| § 3 |
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Begriffsbestimmungen |
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| § 4 |
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unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe |
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| § 5 |
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positive Maßnahmen |
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| Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung |
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| § 6 |
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persönlicher Anwendungsbereich |
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| § 7 |
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Benachteiligungsverbot |
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| § 8 |
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zulässige unterschiedliche Behandlung
wegen beruflicher Anforderungen |
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| § 9 |
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zulässige unterschiedliche Behandlung
wegen der Religion oder Weltanschauung |
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| § 10 |
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zulässige unterschiedliche Behandlung
wegen des Alters |
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| § 11 |
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Ausschreibung |
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| § 12 |
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Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers |
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| § 13 |
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Beschwerderecht |
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| § 14 |
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Leistungsverweigerungsrecht |
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| § 15 |
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Entschädigung und Schadensersatz |
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| § 16 |
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Maßregelungsverbot |
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| § 17 |
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soziale Verantwortung der Beteiligten |
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| § 18 |
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Mitgliedschaft in Vereinigungen |
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| Antidiskriminierungsstelle |
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| § 25 |
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Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
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| § 26 |
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Rechtsstellung der Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
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| § 27 |
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Aufgaben |
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| § 28 |
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Befugnisse |
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| § 29 |
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Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen
und anderen Einrichtungen |
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| § 30 |
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Beirat |
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Rechtsanwalt Arne Maier, Am Kronenhof 2, 73728 Esslingen
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